Actainfo realizza il software Procedure Disciplinari a norma PNRR

Consegnati ai comuni di Bagnoli Irpino, Valle Castellana e Tortoreto i primi appicativi di Procedure Disciplinari , realizzati da Actainfo, conformi all’avviso 1.2 del PNRR. L’applicativo Cloud Saas – software as a service – “PROCEDURE DISCIPLINARI”, qualificato ACN con scheda sa-3991, certificato Cloud sicuro CSA Star e ISO 27001, rispetta le caratteristiche previste dalla misura 1.2 del PNRR per l’aggiornamento in sicurezza di applicazioni in Cloud.

L’applicativo “PROCEDURE DISCIPLINARI” e i servizi connessi per la sua gestione, resi da Actainfo, sono conformi alle “Linee Guida recanti regole tecniche per l’apertura dei dati e il riutilizzo dell’informazione del settore pubblico” adottate da AGID con Determinazione n. 183 del 3 agosto 2023.

Le procedure disciplinari

Il contratto di lavoro subordinato prevede il diritto del datore di lavoro di esercitare un potere disciplinare, di natura sanzionatoria, a fronte di comportamenti del lavoratore che costituiscano inosservanza degli obblighi contrattuali.
Il potere disciplinare del datore di lavoro ha lo scopo di tutelare l’organizzazione aziendale ed il rispetto degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore. Si fonda sul principio di subordinazione del prestatore di lavoro e si traduce nella comminazione di sanzioni disciplinari nei confronti del lavoratore inadempiente.

L’applicativo, finanziabile dalla misura 1.2 del PNRR, consente di registrare le fasi di gestione dei procedimenti disciplinari, di produrre la modulistica necessaria alla gestione delle pratiche ed è strutturato nelle seguenti sezioni.
1. AI Assistente interno
Affianca l’utilizzatore dell’applicativo nella gestione delle funzionalità, degli obblighi e degli aggiornamenti
2. Titolare
Ente/impresa/professionista utilizzatore dell’applicativo
3. Cruscotto Titolare
Gestione procedure, Archivio, Attività, Impostazioni
4. Schede procedimenti
Segnalazione, Contestazione, Giustificazione, Provvedimento, Ricorso
5. Workflow
Comunicazioni in uscita
Comunicazioni in entrata
6. Scadenzario
Scadenze procedimentali
7. Normativa
D. Lgs. n. 267/2000; D. Lgs. n. 165/2001; CCNL; D. Lgs. n. 33/2013; l. n. 190/2012; l. n. 241/90; l. n. 231/2001, Regolamenti comunali
8. Guida on line

Funzione workflow

Attraverso la funzione di workflow il Responsabile del settore/servizio gestisce all’interno dell’applicativo, attraverso la spedizione e ricezione di messaggi, in entrata e in uscita, le seguenti fasi del procedimento:
Segnalazione
L’azione disciplinare ha origine con la segnalazione che viene fatta dai dipendenti o dai responsabili all’ufficio del personale per segnalare un evento sanzionabile.
Contestazione di addebito
La contestazione è il processo durante il quale viene contestato il fatto al dipendente.
I campi che vengono gestiti nella contestazione sono:
• Data: rappresenta la data della contestazione
• Tipologia: indica la tipologia di contestazione es. Condotta, False attestazioni
• Giorni per risposta: indica i giorni a disposizione del dipendente per addurre le giustificazioni
• Descrizione: descrizione del fatto contestato.
Tale sezione consente di stampare la lettera da inviare al dipendente per contestare il fatto segnalato.
Giustificazione
La giustificazione è una successiva eventuale fase del processo disciplinare. Se il dipendente, entro i giorni indicati nella contestazione, presenta delle giustificazioni, queste possono essere inserite all’interno della sezione.
In alternativa, la giustificazione verrà comunque creata contestualmente alla contestazione e rimarrà in stato “non pervenuto”.
Provvedimento
Rappresenta il provvedimento erogato al dipendente.
Ricorso
Permette di registrare e gestire i dati relativi al ricorso.

Per maggiori informazioni contattaci a: https://www.actainfo.it/contatti/